长照公告
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马丹：英国护盾养老职业培训远程教育介绍
更新时间：2019/12/14 5:33:49  点击率：1424    字体大小：大 中 小
　　12月7日，第十五届全国老人院院长论坛暨长期照护学术年会在京圆满落幕。本微信公众号将陆续发布在本届论坛和年会中的领导致辞、获奖单位和个人名单、嘉宾发言、主题演讲、学术报告等内容，供大家参阅。
　　以下为在“聚焦农村养老  传递长照力量”主题论坛中，天津医高专鹤童长照学院院长助理马丹，以“英国护盾养老职业培训远程教育介绍”为主题进行的发言。
马丹
　　尊敬的各位领导，亲爱的各位院长、各位养老路上的同伴们，大家好！我是天津医高专鹤童长照学院的马丹，接下来的时间，我将发起一场颠覆传统养老人才培养模式的新革命——英国护盾养老职业培训远程教育平台。
　　CareShield，所有功能，一个平台下实现，这就是护盾Myrus远程教育平台。说起远程课程，我想大多数在座的院长可能都会想，我们的现有培训，比如说慕课、微课，我们已经有很多机构在做，在学，都可以通过网络学习。那护盾Myrus远程教育平台它的优势到底在哪？它是如何助力解决英国人才培养的难题，成为英国最大的培训供应商的呢？
　　给大家讲一个案例。在英国，一家初创期的养老机构苦于初期团队组建与人才培养的难题，他找到了护盾，护盾为他制定了全方位员工培养方案，同时也把最先进的机构管理理念和运营模式灌注给了这家机构，帮助这家机构顺利度过了初创期的困境。
　　机构得以快速发展、上升，然而当机构不断发展扩张，员工素质已远不足以匹配机构的快速发展速度，他第二次找到了护盾，护盾通过个性化的员工培养方案的输出，帮助员工找到了职业发展方向，也帮助机构稳定住了团队，大大提高了工作效率，问题得到了圆满解决。
　　当机构经过了快速发展的阶段之后，达到了一个发展的瓶颈期，领导者为了机构发展的速度放缓而焦虑，他第三次找到了护盾，护盾为机构制定了个性化的管理课程，这一次是为机构管理者增能，协助管理者创造出最适合自己机构的管理模式和发展方向。
　　这家机构只是护盾帮助过的众多机构之一，他们一一取得了成功，而护盾也因此成为了英国最大的培训供应商！
　　护盾凭借什么帮助这些机构取得成功的呢？那就是依靠护盾Myrus平台，它拥有五大功能：
　　第一大功能：学习方案设计功能
　　这是一种线上+线下的混合式、个性化教学方案功能设计。
　　1. 通过网络线上授课，让机构的员工可以利用下班的零散时间随时随地学习，节约时间成本。尤其是以“4050”人员为主的一线护理人员，记忆力理解力不佳的他们，可能无法通过一次性的培训达到培训效果，通过Myrus平台，他们可以反复学习课程，反复观看教学视频，节约培训成本。
　　2. 通过远程培训站点，通过面对面授课，让员工可以扎实地掌握实操技能，巩固实操培训标准；让员工在干中学、学中想，面对面地与名师交流学习与工作中遇到的问题，不断提升工作效率和培训效果。
　　第二大功能：员工能力管理功能
　　如果说第一大功能的设计是帮助我们如何培训员工，那么第二大功能的设计是帮助我们如何管理员工。
　　管理者可以通过Myrus平台随时随地了解员工的学习情况、考核情况、综合能力情况，及时了解、评鉴机构员工的岗位工作能力，对于大型的连锁化养老机构管理者而言，可以更加便捷地知晓并统筹人力配比，完成基于岗位能力的角色匹配，帮助管理者做到：不让积极的员工流失、不让懈怠的员工偷懒！
　　第三大功能：员工发展规划功能
　　如果用一句话解释这个功能，那就是：你的员工，你主宰！管理者可以亲自设计员工的上升通路，通过护盾的培训考核体系，可以清楚地看到员工的岗位胜任力和发展潜力，形成基于能力的岗位提升和基于岗位的能力培养。课程学习之后，机构还可以获得护盾的战略合作伙伴——英国健康技能中心授权的护理培训资格认证证书。
　　第四大功能：学徒管理功能
　　在英国，护盾课程的市场占有率超过了30%，每5个人之中就有1人学习护盾课程。除了医疗、养老、卫生、健康领域的机构，护盾还与各大高校合作，进行职业教育培训，打通了欧盟人才培养新通路！
　　第五大功能：运营体系管理职能
　　这一版块功能的设计，其实是让我们的办公，走向无纸化办公，让我们的管理走向网络化！员工的每一步操作都会留痕网络，帮助机构管理者生成管理报告，不管在何时何地，只要有网络的地方，就可以轻松实现机构的员工管理。
　　现在护盾与鹤童强强联手，联合打造了护盾-鹤童远程教育平台，即将发布上线！相信，这将是一场颠覆传统人才培养模式的新革命！期待您的加入！
　　我的分享结束了，下面有请我们的合作伙伴——英国护盾网络培训有限公司课程顾问——田风花！
　　对护盾-鹤童远程教育平台感兴趣的伙伴们可以直接联系我。
　　马丹（13820139840）
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